Центр занятости информирует о программе государственной поддержки работодателей

Получить помощь могут юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации.

Найти работу по программе субсидирования смогут граждане до 30-ти лет относящиеся к следующим категориям:

-лица с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

-лица, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

-лица, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

-лица, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

-лица, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

-дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

-лица, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

-лица, имеющие несовершеннолетних детей;

Служба занятости поможет работодателям найти кандидатов и передаст необходимые сведения в фонд социального страхования. Сами работодатели должны будут направить заявление в ФСС на выплату субсидии лично или через систему «Соцстрах».

А также категории которые не привязаны к возрасту и к категории молодежи:

-граждане, которые относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя);

· - граждане, которые относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность));

· -граждане, которые являются гражданами Украины, гражданами Донецкой Народной Республики, гражданами Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ

Эти категории не привязаны к возрасту и категории молодежи.

Оставить заявку на субсидии можно дистанционно на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program.