РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О квотировании рабочих мест для работодателей
Квотирование рабочих мест для инвалидов - это обязанность работодателей по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой.
Квота – это минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации.
Работодателям Республики Татарстан, численность работников которых превышает 35 человек, установлена квота в размере 2% среднесписочной численности работников, свыше 100 человек - 3%.
С 1 марта 2022 г. квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления трудовых отношений с инвалидами в соответствии с установленной квотой.
Основание: федеральный закон РФ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991
Эш бирүчеләр өчен эш урыннары квоталау турында
Инвалидлар өчен эш урыннары квоталау - эш бирүчеләрнең инвалидлар өчен эш урыннары булдыру яки бүлеп бирү бурычы.
Квота – эш бирүче эшкә урнаштырырга тиеш инвалидлар өчен минималь эш урыны.
Хезмәткәрләренең саны 35 кешедән арткан Татарстан Республикасы эш бирүчеләренә хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача санының 2%, 100дән артык кешегә 3% күләмендә квота билгеләнгән.
2022 елның 1 мартыннан инвалидларны эшкә алу өчен квота билгеләнгән квота нигезендә инвалидлар белән хезмәт мөнәсәбәтләрен рәсмиләштергән очракта эш бирүче тарафыннан башкарылган дип санала.
Нигезе: «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» 1032-1 номерлы РФ Федераль законы, 19.04.1991
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН